Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 7569/2026 del 15/06/2026
Dichiarazione investimentei pubblici finanziati con fondi UE - Ditta British School - SHARPERTOOK SNC
- 15/06/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 7568/2026 del 15/06/2026
Dichiarazione sostitutiva certificazioni Ditta SHARPERTOOK SNC
- 15/06/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 7567/2026 del 15/06/2026
Dichiarazione sostitutiva certificazioni Ditta SHARPERTOOK SNC
- 15/06/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 7565/2026 del 15/06/2026
Rapporto Biennale_Situazione_Occupazionale_GSP_Biennio 2022 2023 - Ditta SPAGGIARI PARMA SPA
- 15/06/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 7564/2026 del 15/06/2026
Rapporto Biennale_Situazione_Occupazionale_GSP_Biennio 2022 2023 - Ditta SPAGGIARI PARMA SPA
- 15/06/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 7563/2026 del 15/06/2026
Dichiarazione Situazione Occupazionale_GSP - Ditta SPAGGIARI PARMA SPA
- 15/06/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 7562/2026 del 15/06/2026
Dichiarazione Situazione Occupazionale_GSP - Ditta SPAGGIARI PARMA SPA
- 15/06/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 7561/2026 del 15/06/2026
Rapporto periodico situazione del personale Biennio 2020-2021 Ditta ADELANTE SOCIETA COOPERATIVA
- 15/06/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 7560/2026 del 15/06/2026
Rapporto periodico situazione del personale Biennio 2020-2021 Ditta ADELANTE SOCIETA COOPERATIVA
- 15/06/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa